la Cgt chez carrefour Market

la Cgt chez carrefour Market

  Le Blog d’information National Cgt

destiné aux salariés de Carrefour Market

 

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Site Cgt Carrefour Market Centre:  Cgt Carrefour Market Centre

 

De tout cœur avec les victimes de Nice et avec leurs familles

 

 

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Consultez et téléchargez avec les victimesla convention d'entreprise 2015 Carrefour Market regroupant tous les accords: convention d'entreprise CSF 2015

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TELECHARGEZ NOTRE LIVRET DES DROITS DES SALARIES. Contrairement aux autres organisations syndicales, il ne se contente pas de vous lister vos droits, mais en plus, il vous donne la position de la Cgt sur de nombreux sujets nottament sur les injustices en matière d'avantages et de salaires entre salariés du même groupe . La Cgt carrefour Market est la seule organisation syndicale chez CSF à ne pas collaborer avec la direction et a être indépendante de celle-ci livret cgt des droits des salariés CSF

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Bonne fête de l'Aid à tous nos camarades musulmans ....

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 Manifestations contre la loi travail le 5 Juillet partout en France 

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Manifestation à la bastille le 23 Juin contre la loi travail voir notre film  manif du 23 juin a bastille

 

 

Votation citoyenne sur la loi travail organisée par la Cgt jusqu'au 28 Juin dans plusieurs magasins. Les résultats sont sans appel, les clients et les salariés demandent le retrait de la loi travail à une quasi unanimité

Cliquez sur les photos pour voir les résultats :

 

 

 

Le 14 Juin, nous étions 1 million à manifester  à Paris. Le matin au magasin de Vanves les salariés ont effectué un débrayage contre la loi travail . Une seule caisse ouverte entraînant une file d'attente importante. Nous avons organisé aussi une votation citoyenne. Résultat 97,18% pour le retrait de la loi travail.

 

 

 

 

http://static.blog4ever.com/2011/12/594108/Capture-cons-loi-travail.PNG

Les 8 et 9 juin les délégués syndicaux Cgt de carrefour Market étaient réunis pour leur réunion annuelle.

A voir film sur cette réunion: réunion des délégués syndicaux cgt 

 

  Accord égalité des chances: La Cgt signe et obtient des avancées

Accord-Egalit---des-chances-Diversit---et-Lutte-contre-les-dicriminations.pdf

 

En NAO, la Cgt a réclamé, une négociation sur les discriminations (origine, couleur de peau, nationalité, sexe, religion,opinion politique ou syndicale, préférences sexuelles etc). 

 

La direction a accepté et a organisé une  négociation sur l'égalité des chances. Suite à cette négociation un accord a été proposé. La plupart des demandes de la Cgt ont pour une fois été prises en compte et représente 90% des demandes des organisations syndicales.De plus, la Cgt obtient qu' à partir du 1er jour du 4ème mois de grossesse les femmes enceintes bénéficient d'une réduction d'horaire de 30 minutes par journée travaillée sans perte de rémunération.

 

 Lorsqu'un accord est bon et rajoute des droits aux salariés, la Cgt signe !

La Cgt étant très sensible à toutes les discriminations, nous allons nous attacher à ce que cet accord soit réellement appliqué Quelque soit sa couleur, son origine, sa nationalité, sa religion, son sexe, sa préférence sexuelle, son opinion politique ou syndicale, tous les salariés doivent avoir les mêmes droits et les mêmes possibilités en matière d'évolution.

 

Nous souhaitons un bon Ramadan à nos ami e s et collègues musulmans.

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Jeudi 26 Mai  nous étions dans la rue pour le retrait de la "loi travail" dit aussi "loi El Khomri"



Le 17 mai, dans le cadre des manifestations contre la"loi travail", 200 salariés du commerce, à l'appel de la fédération Cgt du commerce, envahissent Monoprix, Casino, Castorama et Quick....Darty et le Printemps ferment leurs portes de peur que nous rentrions...Voir le film   la cgt envahit les magasins

 

Les 12, 17 et 19 mai la Cgt Carrefour Market était encore dans le rue contre la "loi travail"

 

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ARTICLE DANS LA PRESSE SUR DES VOLS QUI DURENT DEPUIS DES MOIS PAR UN DIRECTEUR D'UN MAGASIN CARREFOUR MARKET LE DIRECTEUR VOLAIT SON MAGASIN . Comme il est dit dans l'article silence radio de la direction qui a parlé aux salariés de vice de forme pour expliquer son absence. Si cela avait été un employé "lambda" nul doute qu'il aurait été emmené avec les "pinces" devant tout le monde. 

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Nous étions aussi au défilé du 1er mai pour dénoncer la loi El Khomri !

Les médias n'ont parlé que des quelques casseurs, mais on fait l'impasse sur tout le reste et n'ont pas parlé des provocations de la police qui a bloqué le cortège pendant des heures. Voir le film pour savoir ce qui s'est réellement passé : manif du 1er mai, ce que les médias n'ont pas diffusé Plus de 48000 vues sur YouTube à ce jour

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Le 30 Avril la Cgt Carrefour Market manifestait contre le passage à la franchise du magasin de Verneuil: Encore une fois, la Cgt était seule à soutenir les salariés... les autres organisations syndicales les abandonnent  lorsqu'ils sont franchisés

 

Le 28 Avril la "Cgt Carrefour Market" était encore dans la rue pour demander le retrait de la loi El KhomriA voir: film sur la manif du 28 avril contre la loi travail

 

 

Capture tract appel greve 28 avril.PNG

LES 9, 17 et 31  MARS et 9 AVRIL, LA CGT CARREFOUR MARKET ETAIT DANS LA RUE AVEC LES LYCEENS, ETUDIANTS,TRAVAILLEURS, CHOMEURS ET PRECAIRES CONTRE LA LOI EL KOMRI

 

Voir deux films sur notre journée du 9 Avril: On vaut mieux que ça.      .film sur la manif du 9 Avril

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Pour bien comprendre les dangers de ce projet voir sur Youtube les explications de Gérard Filoche ancien inspecteur du travail dangers de la loi El Khomri

 

Voir l'émission diffusée sur Médiapart concernant la loi El Khomri et la pétition la concernant qui a atteint plus d'un million de signatures:  émission sur la loi travail

Voir le film de notre journée:  Film retrait du projet El Khomri     Extrait du journal de France 2 :  extrait journal france 2

 

Gérard Filoche explique comment avec la fraude fiscale on pourrait régler tous les problèmes de déficits:   Filoche explique les déficits

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Fatiha Chalal Déléguée Syndicale Centrale Cgt chez Carrefour Market parle du travail des femmes :  fatiha parle du travail des femmes

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Pathétique....Après les calendriers et les stylos de la CFTC, après les agendas de FO....pour amadouer les salariés, la CFDT distribue des sucettes CFDT dans les magasins.....la sucette pour la CFDT c’est tout un symbole...

 

ACTUALITES

 
Sans surprise l'accord sur les dispositions sociales a été signé par les syndicats FO , CFDT, CFTC et CFE-CGC, ceci sans demander leur avis aux salariés. Seule, la CGT a consulté les salariés par un sondage qui a plus de 70% ont dit non à la signature.
 
Grille de salaire CSF 2016 au 1er mars: Grille salaire CSF 2016  Différences entre les grilles CSF et Hypers: Différence grille de salaire entre CSF et hypers

 

Négociations annuelles obligatoires 2016

 

La Cgt ne signera pas l'accord sur les salaires car une augmentation de 0,3% c'est se moquer des salariés ! La direction n'applique même pas les 0,5% avec rétroactivité à partir de Janvier, comme dans les hypers.

Concernant l'accord sur les dispositions sociales plus de 70% des salariés qui ont répondu au sondage sur papier ou sur ce site ont dit non à la signature.

La Cgt ne peut signer un accord au rabais qui est discriminatoire, que ce soit entre salariés de CSF ou par rapport aux salariés des Hypers, qui  introduit un chantage à la poly-activité, qui est, truffé d’injustices, qui incite, par une majoration, à travailler le dimanche et qui est très inférieur à ce qu’il devrait être car le groupe Carrefour engrange les millions de bénéfices ?

Cette année encore, les différences entre CSF et Hypers se creusent, que ce soit sur les salaires ou les avantages ! Voir tract explicatif tract non signature Cgt NAO 2016

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Différence de salaire  sur an entre salariés des hypers et ceux de CSF  (calculée sur 13 mois tenant compte du "13ème mois")  :

 

  163,80 pour les niveaux 1B

    64,74€ pour les niveaux 2B

1031,29pour les niveaux 3B

1566,63 pour les niveaux 4A

1812,07 pour les niveaux 4C

2108,73pour les niveaux 4B 
 
Voir grille de salaire 2016 et la différence avec les hypers GRILLE-pdf-SALAIRE-2016-et-DIFF-hypers.pdf
Bien sur, on ne dit pas que dans les Hypers ils sont bien payés. Au contraire, nous dénonçons les bas salaires dans tout le groupe Carrefour, mais nous dénonçons aussi le fait que chez carrefour Market c'est encore pire!. 
HONTEUX..... par l'intermédiaire de son Délégué Syndical Central dans un "pseudo édito" affiché en magasin, FO cautionne ces différences avec les Hypers et reprend mot à mot les arguments de la direction....Cette année encore, année des élections chez CSF, la direction peut compter sur son porte parole préféré
 
Voir compte rendu Cgt compte rendu cgt et sondage  Voir les 2 projets d'accord proposés à la signature :  accord dispositions sociales    accord dispositions salariales

Voir les revendications de la Cgt et les remarques de la délégation Cgt concernant les NAO 2016: revendications Cgt NAO 2016

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ARTICLES RECENTS

 

A lire absolument: Comment Carrefour masque ses bénéfices aux yeux des salariés afin de justifier les bas salaires. Un édifice de mystification pour une pression permanente sur la rémunération du travail (publié sept.2015)

 Cuisine des patrons: Carrefour 

 

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AFFAIRE "VANESSA" LICENCIEE POUR 5€32: Reportage télé LCI

 Tract concernant la réintégration de Vanessa: tract réintégration vanessa

 A voir absolument le reportage de "Le fil d'Actu" sur l'affaire Vanessa: Le fil d'actu

 

Article dans le journal "le Courrier de Mantes" sur le rassemblement du 30 Janvier organisé par la Cgt pour soutenir Vanessa, mais aussi pour dénoncer ce genre de pratique qui n'est pas isolée. A acheter sans modération car les journaux locaux restent ceux qui sont le moins soumis au lobbying des grosses entreprises. Il y a une page entière sur le cas de Vanessa et le rassemblement de la CGT du samedi 10 janv

   

art courrier mantes.png

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30 Janvier Rassemblement de la Cgt: " Pour qu'il n' y ait plus de cas comme Vanessa et Elvis chez Carrefour .

Les mêmes qui l'ont mis en mise à pied conservatoire 2 jours avant Noel sous un faux prétexte, pour la virer ensuite sans ménagement, la réintègre sous la pression de la Cgt, des médias et des réseaux sociaux et lui disent de ne pas s'inquiéter et qu'elle ne subira aucune représailles. Peut-on les croire?

 

Ce matin samedi 30 janvier de 10 h à 12 h a eu lieu devant le Carrefour Market de Mézières sur Seine, un rassemblement pour fêter la réintégration de Vanessa, mais aussi pour dénoncer les pratiques  de la direction, notamment dans la région Nord Ouest, envers les délégués Cgt et les salariés qui s'adressent à eux. Ci joint un article du journal l'humanité qui se pose la question de la vraie raison du licenciement de Vanessa qui est d'avoir fait appel à la Cgt et obtenu son CDI car elle travaillait sans contrat de travail.  article humanité

          

Victoire de la Cgt et des réseaux sociaux: Réintégration de Vanessa !

                      

 29 janvier 2016: Devant la mobilisation de la Cgt, la menace d'une action aux prudhommes de l’UL Cgt de Mantes et le soutien des médias et des réseaux sociaux, la direction a été dans l'obligation de réagir vite pour tenter d'endiguer un déferlement médiatique. Bien sur, cela n’a rien à voir avec une quelconque compassion envers Vanessa .  La vraie raison de son licenciement, c’est qu’elle s’est adressée à la Cgt qui lui a obtenu un contrat en CDI car elle travaillait sans contrat de travail. Elle a juste fait respecter ses droits et pour cela elle a subit les pires humiliations. Son cas n’est pas isolé car déjà un jeune salarié ELVIS  du magasin de Elbeuf a été viré sans ménagement car après 16 CDD, il travaillait sans contrat de travail. La Cgt lui avait obtenu un CDI. Alors qu’il était le seul revenu de la famille, que son père était séparé de sa femme avec 2 enfants à charge et qu’il ne pouvait pas travailler  car il était reconnu handicapé (opération du cœur),  La Cgt avait interpellé les DRH de la région, du national et du groupe carrefour et organisé une pétition en ligne afin qu'il soit réintégré. Malgré tout cela, il avait été licencié.

Des "VANESSA" et des "ELVIS" cela ne doit plus exister !

La direction doit cesser l’acharnement envers la Cgt et les salariés qui s’adressent à elle. Le PDG Mr Plassat doit sanctionner ceux qui agissent ainsi, car il est trop facile de simplement réintégrer Vanessa, sans sanctionner ceux qui l’ont humilié et ont voulu se venger parcequ'elle a fait respecter ses droits…

                                                                                                           

Article le parisien    Article Paris normandie  Signez la pétition de soutien à Vanessa:   Pétition pour Vanessa

 

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Débat du 4 février Sarko / karl Ghazi (Cgt) : A "paroles et des actes" sur France 2. Sarko Pris en flagrant délit de mensonge, Pujadas l'aide en coupant le micro de Karl Ghazi: débat Sarko/ ghazi

 

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4 FEVRIER: RASSEMBLEMENT PLACE DE LA NATION POUR DEMANDER LA RELAXE DES DELEGUES CGT DE GOODYEARS CONDAMNES A DE LA PRISON FERME. Les délégués syndicaux Cgt de Carrefour Market étaient présents pour les soutenir !

Discours de Xavier Mathieu et Mickael Wamen

Vidéo de Kaddour Hadadi d'HK et les saltimbanks

 

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 Jeunes salariés,  vous avez des droits, la Cgt a pensé à vous en éditant des petits guides. lisez les et télécharger les: guide du jeune salarié   Guide du stagiaire   plaquette jeune et emploi

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LUTTES CONTRE LES PASSAGES A LA FRANCHISE

 

Samedi 24 Octobre: la Cgt encore seule, à manifester contre le passage en franchise du magasin de Cabourg.

Le personnel du supermarché Carrefour Market soutenus par les délégués Cgt, était en grève samedi matin, pour manifester contre le passage du magasin à la franchise au 1er Avril. Que font les autres organisations syndicales ? Pourquoi sont -elles complices de la direction en la laissant faire? 

 

Samedi 3 Octobre: Manifestation contre le passage en franchise du magasin d'Argentan. La Cgt encore seule à se mobiliser. Pas de pitié.... la direction se débarrasse des magasins pas assez rentables à ses yeux et des salariés sans aucun état d'âme! http://www.ouest-france.fr/argentan-debrayage-pour-les-salaries-de-carrefour-market-3736741

 

LES WEEK-ENDS DE LA COLERE

 

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