la Cgt chez carrefour Market

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ACTUALITES 

 

La CGT manifeste devant le siège Carrefour de Massy le 7 Décembre ! Que font les autres organisations syndicales à part soutenir la direction ? 

 

Article paru dans LSA article de LSA

 

Réduction des effectifs dans les sièges, passage de magasins en location gérance, fermetures de certains points de vente. Autant de dossiers chauds qui pourraient secouer Carrefour, et sont autant de points d’inquiétude pour les syndicats. LSA fait le point sur les transformations attendues.

 

Ce 7 décembre, la CGT Carrefour mobilisait une partie de ses troupes à Massy devant le siège de Carrefour France avec un mot d’ordre: "alerter et sensibiliser les salariés sur le danger des mesures qui se trament". Ce mouvement de contestation intervient alors qu’Alexandre Bompard, pdg depuis cet été, a décalé au 23 janvier l’annonce du plan de transformation de Carrefour. Un plan qui n’a pas officiellement filtré, mais dont certains éléments se dessinent et qui cristallise les craintes des syndicats inquiets d’une vaste restructuration. "Ce report au mois de janvier, après les fêtes de fin d’année et les soldes (…) démontre le niveau d’attaque prévu" juge la CGT dans un tract distribué sur place. Du côté de la direction, on nous précise qu’aucun commentaire ne sera fait vis-à-vis de cette manifestation, ou du plan à venir. Car le sujet est très sensible socialement parlant, tant les dossiers sont nombreux. En voici une liste, non exhaustive.

 

La restructuration du groupe et du personnel :
"Il existe des dizaines de sociétés dans le groupe, et monsieur Bompard veut tout rationnaliser, et faire rapidement des économies sur l’administratif. Rien que sur le siège de Massy, qui emploie 4000 personnes, nous estimons à 1200 de nombre de suppressions d’emplois liées aux changements à venir" indique à LSA Philippe Allard, délégué syndicat CGT Groupe Carrefour. Et de citer plus globalement mesures de réduction du personnel, avec le passage des stations service en tout automatique (200 postes visés), la robotisation des entrepôts. Au total, le syndicat  "redoute la suppression de plus de 5000 postes" à l’échelle des différents services de Carrefour France (hypermarchés, supermarchés, proxi, services centraux, logistiques, etc.).

 

Le passage de magasins en location gérance :
Pour externaliser les magasins en difficultés, Carrefour ambitionne de passer plusieurs hypermarchés (voire des supermarchés) intégrés en location-gérance, en laissant le soin à leurs nouveaux propriétaires de redresser la barre. Présenté fin octobre lors d’un CCE, cette piste bien avancée a été présentée comme un "mode complémentaire" de gestion des magasins.
Carrefour n’a pas donné d'indications supplémentaires sur le nombre ou la localisation des hypermarchés cibles. Les magasins concernés par ce basculement emploient en moyenne entre 100 et 150 personnes, et un démarrage de ces transferts doit s’opérer à compter du mois de mars. "Ce faisant, les salariés perdent leur statut précédent, et certains avantages comme les tickets restaurants, les compléments de salaires. Il va y avoir de vrais problèmes de statut" explique Christine Gagnaire, déléguée syndicale CGT chez Carrefour Market, en pointant les disparités sur la participation, l'intéressement ou la prévoyance.

 

La fermeture de certains magasins
Souvent mentionnée, la fermeture de magasins déficitaires, notamment des hypermarchés revient comme un boomerang dans les scénarios des analystes financiers. Sans donner plus de détail, le syndicat explique que des fermetures de magasins sont prévues sur les supermarchés, la proximité et bientôt certains hypermarchés, "la direction ayant programmé la fin de plusieurs sociétés dans le groupe Super Azur, Superadour et Carrefour proximité France".

 

Le travail le dimanche :
Deux syndicats de Carrefour, majoritaires à eux deux (FO et CFE-CGC), ont signé le projet d'accordqui devrait permettre à Carrefour d'ouvrir des hypermarchés le dimanche matin. Ces ouvertures restent conditionnées à un accord au niveau local, avec 30 hypers identifiés comme prioritaires.

 

"La direction doit arrêter sa politique qui consiste à laisser couler des magasins afin de pouvoir justifier leur fermeture ou leur passage à la location gérance" insiste la CGT, également remontée sur le partage inégal de la valeur entre les actionnaires et les salariés. Le syndicat estime par ailleurs le nombre d’hypermarchés en difficulté à 40 sur un total de plus de 220. Et d’autres craintes émergent, comme celle de confier les espaces PCS (photo ciné son) des hypermarchés à des salariés du groupe Fnac Darty. Un scénario loin d’être impossible, dans la foulée de l’accord de partenariat à l’achat entre Carrefour et Fnac Darty annoncé mardi 5 décembre.

 

Inutile de préciser qu’avant de prendre la tête du distributeur alimentaire, Alexandre Bompard était tout simplement patron de Fnac Darty, ce qui lui offre une connaissance pointue des synergies envisageables. Pour le moment, ces points ne sont qu’hypothétiques, mais l’ampleur du travail à accomplir laisse planer des mouvements de choc. Rendez-vous dans un mois et demi.

 

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Une salariée en souffrance et deux délégués CGT sur france inter le 7 décembre avant le rassemblement devant le siège (à écouter à la 8ème minute)  reportage france inter

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7 Décembre: Enorme succès de la mobilisation CGT devant le siège Carrefour de Massy avec plus de 300 manifestants.

 

Merci à tous les salariés qui se sont mobilisés et à tous ceux qui sont venus nous soutenir

 Encore une fois, seule la CGT se bat, pendant que les autres organisations syndicales cautionnent la politique de la direction!

Voir sur youtube le film de la journée  film du rassemblement ;toutes les vidéos et les photos sur notre page facebook facebook cgt market ; notre tract tract-succ--s-rassemblement.pdf et  notre passage dans le journal de FR3:  reportage france 3

 

Différents articles de presse : art ouest france   art l'humanité   art le parisien   art radiorezo

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Article du journal Linéaires qui confirme ce que la Cgt dénonce et que les autres organisations syndicales minimisent !

 

Dans l'article suivant du journal Linéaires, on y découvre les premiers éléments de ce que la direction appelle la relance mais qui est en réalité un plan destiné à supprimer des postes et diminuer les effectifs. Voir article complet: article de presse



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Victoire de la CGT dans les dossiers concernant la présence de directeurs dans les CE



N'en déplaise à la direction, à la CFE-CGC et à FO qui se vantaient de certains jugements de première instance,la CGT gagne dans les dossiers de la présence des directeurs en CE

 

Pour rappel la CGT a contesté devant les tribunaux la présence des directeurs dans les CE. Les arrêts des cours de cassation viennent de donner entièrement raison à la CGT et ceci dans tous les tribunaux concernés (seul le jugement de la cour de cassation du Sud Est n'a pas encore été rendu). FO, la CFE-CGC et la direction en sont pour leurs frais....

 

La Cour de cassation rappelle sa jurisprudence selon laquelle « ne peuvent exercer un mandat de représentation du personnel les salariés qui (…) représentent effectivement l’employeur devant les institutions représentatives du personnel » ce quelle que soit l’éventuelle différence de périmètre couvert par les instances.

 

La Cour nous suit également sur l’interprétation du protocole préélectoral qui prévoyait l’inéligibilité, « compte tenu des pouvoirs qu’ils détiennent en représentation de l’employeur » de « toute personne assurant la présidence d’une instance ». Les pourvois formés par CSF et la CGC contre les jugements des TI de Caen et St Omer sont rejetés. Dans chacune des affaires, CSF est condamnée à verser 600 € à la Fédé au titre de l’article 700 CPC. Les articles 700 CPC versés par la Fédération en exécution des jugements cassés devront également lui être remboursés. La cour de cassation n’ayant pas le pouvoir d’annuler les élections, les affaires dans lesquelles les jugements sont cassés sont renvoyées devant d’autres Tribunaux d'instance pour qu'il soit statué sur la demande d'annulation.

 

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La CGT prépare la riposte.

 

BFM Business confirme les craintes émises par la CGT. La CGT ne restera pas les bras croisés pendant les fêtes de fin d'année et dénoncera par tous les moyens la politique du groupe Carrefour  ( Cessions de magasin, Passages à la franchise ou à la location gérance, allègement des sièges et des entrepots, réduction de personnel, non remplacement, surcharge de travail)

 

Voir article suivant :  Article BFM Business

 

10 Novembre: la CGT continue de se battre contre les passages à la franchise notamment au magasin de Betton

Voir aussi article Ouest France: article ouest france

 

Capture betton 2.PNG

 

17 Octobre: Encore une fois la Cgt se bat seule contre les passages à la franchise

Pendant que les autres organisations syndicales laissent la direction franchiser les magasins à tout va, la Cgt se bat. Aujourdhui 17 Octobre les salariés du magasin de Betton dans l'Ouest ont démontré leur courage et leur mécontentement car leur magasin va être franchisé. Dans l'Ouest 4 magasins vont être franchisés et seule la CGt réagit. les autres organisations syndicales devraient avoir honte car ils font croire aux salariés qu'ils se battent contre les franchises alors qu'en réalité, ils accompagnent la direction allant même jusqu'à dire que cela ne sert à rien de se mobiliser. La CGt pense le contraire. Plus on se mobilisera, plus on alertera les clients et les médias, moins il y aura de franchises.

Encore une fois bravo aux salariés du magasin de Betton et aux délégués syndicaux CGT de l'Ouest

 

Voir article dans Ouest France article ouest france

 

Capture art ouest france.PNG