la Cgt chez carrefour Market

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Grille de salaire CSF 2016 au 1er mars

Ci joint la grille au 1er Mars 2016 tenant compte des NAO 2016 avec commentaires

 

grille-2016-info-cgt.PNG

 

C’est une honte ! 0,3%, c’est équivalent pour un salaire de 1000€ à une augmentation de 3 € en brut et seulement à partir du 1er mars.

 

Ceci alors que Carrefour et CSF engrange les millions d’euros de bénéfices et que le PDG de Carrefour, Georges Plassat a touché en 2014 une rémunération globale de 3 756 476 € Soit 313 039 € par mois. Plus de 300 fois le SMIC

 

FO dans un édito de son délégué syndical central  affiché en magasins se fait le porte voix de la direction en disant qu’il est normal que les salariés de Market soient moins bien payés et qu’ils n’aient pas les mêmes avantages que ceux des hypers..

C’est honteux, les salariés apprécieront

 

Comme pour les employés, les salariés de l’encadrement sont considérés comme des sous-salariés du groupe.

Alors qu’en NAO, la Cgt (seule) dénonce cette injustice, la CFE-CGC censé représenter l’encadrement, prend la parole et soutient la direction en disant qu’il est normal que les membres de l’encadrement de CSF gagnent moins que ceux des Hypers !

 

Dans son édito le délégué central de FO va encore plus loin, pour justifier que les membres de l'encadrement de CSF ne mériteraient pas selon lui le même salaire que ceux des hypers,  en comparant les AM et certains cadres de CSF à des EC4 des hypers

 

Est-ce le rôle d’un syndicat de dire cela ? Ils sont tellement « pro-direction » qu’ils en deviennent pathétiques.  Les AM et les cadres apprécieront !

 

Ci joint grille de salaire sans commentaires

 

GRILLE-pdf-SALAIRE-2016-et-DIFF-hypers.pdf

 

 

 

 

 

 

 



25/02/2016

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