la Cgt chez carrefour Market

la Cgt chez carrefour Market

Sondage: la Cgt doit elle signer l'accord sur les NAO ?

 

 

sondage-accord-NAO.pdf

 

La Cgt doit elle signé cet accord qui a des points positifs mais aussi des points négatifs?

 

Points positifs

·         Mise en place de la subrogation,

·          Augmentations de la base contrats pour les temps partiels (26 à 29h) à 30h

·         Passages à temps complets pour les salariés entre  (31 à 34 h)

·         Embauches (200 sur l’année)

·         Diminution de l’ancienneté pour l’obtention des tickets restaurant (1an au lieu de 2 ans)

·         Augmentation de la valeur des tickets restaurant (5€ au lieu de 4 €)

·         Augmentation du plafond du fond de solidarité (220 000 € au lieu de 200 000 €)

·         Augmentation des médailles du travail (50€ sur chaque médaille)

·         1j rémunérés pour enfant malade

·         un palier supplémentaire de6 jours ouvrés pour 35 ans d’ancienneté et un de 7 jours ouvrés pour 40 ans d’ancienneté

Points négatifs

·      Passages à temps complets et revalorisations de contrats à temps partiels uniquement si le salarié accepte la poly activité sous forme d’un avenant.

·      Pour les augmentations de contrats ou le passage à temps complets les salariés à 30h ne sont pas concernés

·      Augmentation de salaires nettement trop faible

·      Grille de salaire minima trop faible

·      Pas de rétroactivité au 1er Janvier

·      Augmentation de la valeur des tickets restaurant trop faible

·      Délai d’un an pour bénéficier des tickets restaurant encore trop important

·      Avantages nettement inférieurs à ceux des hypers carrefour

·      Aucune reconnaissance de l’ancienneté sous forme de prime

·      Pas de prime de transport, d’augmentation de la prime de vacance pour les employés, pas d’augmentation du budget des CE, pas de prorata pour la prime de fin d’année ou 13ème mois, pas de prise en charge par l’employeur de la partie obligatoire pour la mutuelle et la prévoyance, pas d’améliorations sur l’organisation du travail (coupures moins longues et pauses plus longues)

 

 



14/02/2013

Inscrivez-vous au blog

Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour

Rejoignez les 115 autres membres